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價(jià)值觀
盡力讓客戶滿意
企業(yè)精神
以創(chuàng)新求發(fā)展以服務(wù)求生存
企業(yè)理念
誠(chéng)信熱情創(chuàng)新永不止步
心理意識(shí)
企業(yè)即我，我即企業(yè)

Enterprise values價(jià)值觀

工作作風(fēng)
“說(shuō)就說(shuō)，干就干；說(shuō)干就干，干就干好。”
工作信念
“追求精彩每一天。”“沒有枯燥的工作，只有平庸的人。”“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) ”
服務(wù)理念
“盡心為客戶著想，盡力讓客戶滿意”“人文關(guān)懷，情感服務(wù)。”換位思考，感悟客戶需求;主動(dòng)服務(wù)，超越客戶期待。
人才觀念
“有德有才為先選，有德無(wú)才為次選，無(wú)德有才為三選，無(wú)德無(wú)才為不選”“人才是干出來(lái)的，不是看出來(lái)的。”“人人是才，量才適用，發(fā)揮特長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。”
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
“客戶滿意，追求**。”
道德觀念
“誠(chéng)信待人，敬業(yè)愛崗”
管理信念
“不關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的管理人員要下臺(tái)，不關(guān)心工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的員工要下崗”“開源節(jié)流，精打細(xì)算，勤儉持家。”
執(zhí)行理念
“檢查、檢查、再檢查。”

Enterprise spirit企業(yè)精神

“舍得精神”

“同心協(xié)力，無(wú)私奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新；敢為天下先。”

“誠(chéng)信、熱情、創(chuàng)新、永不止步”。

Enterprise concept企業(yè)理念

企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨

“以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求生存”

發(fā)展目標(biāo)

“做大做強(qiáng)、成就領(lǐng)航企業(yè)”

企業(yè)觀念

終端的問(wèn)題，就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。
看不出問(wèn)題，就是*大的問(wèn)題。
重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題就是作風(fēng)問(wèn)題。
部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。
說(shuō)了不一定做了，做了不一定做對(duì)了，做對(duì)了不一定全做到位了。
成功的人找方法，失敗的人找理由。
認(rèn)同部下的理由就意味著你的觀念和部下是一樣的。
昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天的阻礙。
管理的本質(zhì)不是在于“知”而是在于“行”。
只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。

經(jīng)營(yíng)理念 (1)、承擔(dān)建筑消防企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)大眾提供：

產(chǎn)品：精選原材料、產(chǎn)品品種齊全、功能全覆蓋；
價(jià)格：定價(jià)合理，絕無(wú)暴利;
效率：安全、快捷、方便;
服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)**的售前、售中、售后服務(wù)體系，保障客戶利益;

(2)、與建筑企業(yè)和供貨商建立共贏的合作原則：

合作、共贏、尊重、和諧，共同創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值;
精選及培養(yǎng)品德高尚，技術(shù)強(qiáng)大，質(zhì)量?jī)?yōu)良的供應(yīng)商;
共同承擔(dān)和分享優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的責(zé)任和使命。

(3)、價(jià)值的回饋：

公平公正的利益分配原則;
造福社會(huì)大眾，利益企業(yè)員工;
健康穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)守信、積善樂(lè)觀的人。

consciousness企業(yè)心理意識(shí)

危機(jī)意識(shí)

我們現(xiàn)在正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低潮，主動(dòng)出擊已是當(dāng)下*重要的經(jīng)營(yíng)策略，一味坐等，只能倒退。混日子是不良的心態(tài)，只會(huì)害了企業(yè)，也害了自己。若不抓緊時(shí)間，練就一身本領(lǐng)，使自己強(qiáng)大，使企業(yè)強(qiáng)大，即會(huì)使企業(yè)沒有未來(lái)自己也會(huì)沒有未來(lái)。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就是以價(jià)格與供求關(guān)系為杠桿，調(diào)節(jié)社會(huì)資源的流向。競(jìng)爭(zhēng)，就是要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)得社會(huì)客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，無(wú)疑于將生存發(fā)展的機(jī)會(huì)拱手讓人。
創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有創(chuàng)新，才有生機(jī)勃勃的人，才有生機(jī)勃勃的企業(yè)。創(chuàng)新意識(shí)是創(chuàng)新行為、創(chuàng)新能力的啟點(diǎn)。
服務(wù)意識(shí)

商業(yè)的管理處于第三產(chǎn)業(yè)，屬于服務(wù)性行業(yè)。優(yōu)良的服務(wù)是當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要砝碼。服務(wù)性行業(yè)以服務(wù)為業(yè)，是本分;以服務(wù)制勝，是戰(zhàn)略。
成本意識(shí)

無(wú)論是生存還是發(fā)展，都需要成本。我們必須學(xué)會(huì)精打細(xì)算、勤儉持家。用較少的錢，辦更多的事。
安全意識(shí)

安全是工程管理的重要任務(wù)，沒有安全的現(xiàn)場(chǎng)管理和規(guī)范的安全保障體系，即使地藏黃金，客戶也不會(huì)來(lái)合作。
協(xié)作意識(shí)

包括兩個(gè)基本點(diǎn)，一是協(xié)助別人，這是真正將企業(yè)利益置之于個(gè)人利益之上的根本標(biāo)志。二是請(qǐng)別人協(xié)助。這是承認(rèn)、欣賞別人的*好表示。個(gè)人主義、小集團(tuán)主義是協(xié)作的大敵。對(duì)內(nèi)與同事協(xié)作，對(duì)外與同行、客戶協(xié)作，才能為大家爭(zhēng)取廣闊的生存空間與良好氛圍。
主人翁意識(shí)

樹立“企業(yè)即我，我即企業(yè)”的主人翁意識(shí)，員工與企業(yè)榮辱與共，同甘共苦，企業(yè)才有前途與希望。

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